PotentialPodden™

Samtal med David Carlsson, VD Diös Fastigheter

David Carlsson är VD och koncernchef för Diös sedan 2025. Han har över 20 års erfarenhet från ledande roller i fastighetsbranschen, senast som VD för Balticgruppen och dessförinnan i flera nyckelpositioner inom Akademiska Hus.

Hans ledarskap präglas av tydlig riktning, starkt samhällsengagemang och en förmåga att samla olika aktörer kring stadens utveckling. För David handlar ledarskap om att förstå varje plats på djupet och att skapa långsiktigt värde genom relationer, lokalkännedom och samarbete.

David är starkt förankrad i norra Sverige och drivs av att vara nära både människor och marknad.

När David är ledig laddar han batterierna med röj- och motorsåg i stugan på Åsen, i Holmsund.

Samtal med Henrik Aronsson, VD Elon Group

Henrik Aronsson är VD för Elon Group och har en bred bakgrund inom företagsledning, försäljning, marknadsföring, produktutveckling, finans och logistik. Under sin karriär har han haft ledande roller inom flera av Nordens mest välkända konsumentelektronikföretag, däribland Samsung, LG och Cylinda. Innan han tillträdde som VD för Elon Group var han Vice President för Samsung Nordic.

Henrik beskriver sitt ledarskap som grundat i fair leadership – ett synsätt som bygger på transparens, tydlighet, respekt och ansvarstagande. För honom handlar ledarskap om att skapa rättvisa förutsättningar, tillämpa samma regler för alla och agera konsekvent, även om han ödmjukt konstaterar att det inte alltid är enkelt.

Privat bor Henrik i Stockholms innerstad tillsammans med sin fru och deras fyra barn. En mindre känd sida av honom är att han tävlingsboxades som ungdom och junior. Erfarenheterna från boxningsringen har, enligt Henrik själv, lärt honom mer om människors olika förutsättningar i livet – och vikten av att kunna ta en smäll utan att ge upp – än vad de gav i form av idrottsliga framgångar. Intresset består än idag, och över 35 år senare tränar han fortfarande boxning ett par gånger i veckan.

Samtal med Caroline Segerstéen Runervik, VD Capgemini Sverige

Caroline Segerstéen Runervik är sverigechef för Capgemini. Hon har över 25 års erfarenhet av ledarskap och en mångsidig internationell bakgrund från teknikföretag och konsultbolag från ett brett spektrum av branscher som fordon, telekom, energi, tillverkning och detaljhandel.

Caroline började på Capgemini 2006 och har under åren lett affärsenheter inom olika branscher och haft ledande roller inom leverans och försäljning som Head of Digital Transformation, Global Account Executive och Sales Manager.

På fritiden hämtar Caroline energi i skog och mark. Hon har en förkärlek till snö och vinterlandskap och söker sig ofta till aktiviteter utomhus.

Samtal med Stefan Håkansson, VD Öresundskraft

Stefan är en värderingsdriven och strategisk ledare med lång erfarenhet från energi-, industri- och hållbarhetsområdet, både i Sverige och internationellt. Han har bland annat haft ledande roller inom E.ON och GFG Alliance, där han arbetat med affärsutveckling, energiomställning och klimatfrågor.

Sedan han tillträdde som vd för Öresundskraft har han tagit sig an bolagets utveckling med stort fokus på innovation, hållbarhet och framtidens energilösningar.

Hans ledarskap präglas av tydlighet, engagemang och en stark tro på samarbete och människors potential. Stefan drivs av att göra verklig skillnad i omställningen till ett mer hållbart samhälle.

En personlig fun fact är att han har varit internationell pingisdomare – något som säger en del om både fokus, rättvisa och snabb beslutsförmåga.

Samtal med Marie Sandin, VD Tetra Pak Sverige

Marie Sandin är VD för Tetra Pak i Sverige och leder även globalt flera av företagets viktigaste strategiska initiativ. Med Tetra Paks cirka 4 000 medarbetare i Sverige och över 24 000 globalt arbetar hon nära såväl den svenska organisationen som de globala ledningsteamen för att driva långsiktig utveckling och konkret förändring.

Med mer än tre decennier inom Tetra Pak, i roller som spänner över innovation, operations och affärsledning, kombinerar Marie strategisk skärpa med stark operativ förståelse. Hon är även engagerad i flera styrelser där hon bidrar med perspektiv på strategi, innovation och hållbar omställning.

Uppvuxen i Älmhult med rötter i småländskt entreprenörskap värdesätter hon enkelhet och lösningar som fungerar i praktiken. Idag är hon baserad i Lund och uppskattar regionens internationella puls.

Trots sitt globala ansvar är Marie känd för att vara jordnära och närvarande. Hennes nyfikenhet och resultatorientering märks även i hur hon läser böcker – först första kapitlet, sedan det sista, innan hon tar sig an resten. Kollegor och samarbetspartners lyfter också hennes lugn i komplexa situationer, drivet av en närmast legendarisk problemlösningsförmåga – lika effektiv i ett styrelsemöte som vid packningen av en alltför full weekendväska.

Samtal med Mikael Jomer, VD Human Care Group och styrelseordförande AIK Fotboll

Mikael Jomer är en svensk företagsledare som idag innehar rollerna både som styrelseordförande för AIK Fotboll och global VD för medtechbolaget Human Care Group. Han har under snart 20 år innehaft flera olika ledande befattningar inom olika industrier och företag, som allt som oftast varit drivna av riskkapitalsägande. Kravställningen som följer i prestationsmiljöer är något Mikael sökt sig till. En konsekvent strävan om högre ambition är drivkraften. I sitt nätverkande. I ledarskapet av organisationer, funktioner och ytterst människor. Och inte minst, i det egna självledarskapet.

Mikael är präglad av sin uppväxt på flera olika platser i Sverige och världen, med flertal år i såväl USA som Australien. Hans civilekonom- och ledarskapsstudier har genomgående innefattat internationell kontext i både lärosäten och inriktningar. Idag engagerar han sig även som mentor för nyanlända som försöker ta sig in på den svenska arbetsmarknaden.

Till vardags bor Mikael i hemstaden Stockholm med fru, dotter och son. Familjen blandar föreningslivet med resor utomlands och äventyren som nyblivna båtägare. Favoritlaget att följa säger sig nog självt.

Samtal med David Larsson, VD Avarn Security Sverige

David Larsson, VD för Avarn Security Sverige, har över 20 års erfarenhet från säkerhetsbranschen. Att han valt att stanna i samma industri under hela sin karriär grundar sig i dess starka människofokus – en personalintensiv verksamhet där relationer, tillit och ansvar alltid står i centrum. Därtill drivs han av möjligheten att arbeta nära vitt skilda verksamheter och förstå deras unika behov. Säkerhetsuppdragen spänner från kärnkraftverk och försvarsindustri till hem och villor, vilket ställer höga krav på både anpassningsförmåga och precision.

Som person är David i grunden lite av en perfektionist, men med åren har han lärt sig att ”good enough” faktiskt ibland är det bästa. På hemmaplan går han fortfarande under smeknamnet Mr Wettex – ett epitet han bär med stolthet. Ordning och reda är inte bara en personlig egenskap, utan också en självklar del av hans ledarskap och något han ser som helt avgörande inom säkerhetsbranschen.

 

Samtal med Linda Pålsson, VD & Koncernchef, AFRY

I detta avsnitt av PotentialPodden™ möter vi Linda Pålsson – elektroingenjör i grunden och en av Sveriges mest erfarna ledare inom energi och samhällsutveckling. Med en karriär som konsekvent kretsat kring energifrågor har hon byggt djup kompetens i att leda verksamheter i teknisk och samhällskritisk förändring.

Linda är utbildad elektroingenjör från Chalmers och har haft flera ledande roller inom både privata och internationella organisationer. Hon har tidigare varit vd för Triventus Wind Power samt haft chefspositioner inom Infratek. Inom AFRY har hon haft flera nyckelroller, senast som chef för energidivisionen, innan hon tillträdde som vd och koncernchef.

Privat bor Linda i Onsala i Halland tillsammans med sin sambo Magnus och deras två barn. När hon kopplar av gör hon det helst genom en aktiv fritid – gärna ute på havet, på paddelbanan eller med en match beachvolleyboll.

Ett samtal om ledarskap och att navigera i komplexa organisationer med framtiden i fokus.

Samtal med Jonas Edén, VD Telenor Sverige

Jonas Edén, VD för Telenor Sverige, leder företaget med övertygelsen att gott ledarskap börjar med ett genuint intresse för människor.

Med lång erfarenhet av att forma starka team och navigera komplexa organisationer genom förändring, driver han ett modernt ledarskap präglat av tillit, tydlighet och beslutskraft.

Under sin tid på Telenor har Jonas drivit företagets digitala och tekniska transformation, med fokus på uppbyggnaden och moderniseringen av 4G- och 5G-näten. Samtidigt som han har prioriterat kundupplevelsen, alltid med kulturen som motor. Han drivs av att skapa miljöer där medarbetare växer, samarbetar och tar ansvar över den gemensamma riktningen.

Jonas hittar ofta sina bästa idéer under tidiga golfrundor.

Samtal med Stefan Sjöstrand, VD SkiStar

Stefan Sjöstrand är sedan 2020 VD för SkiStar AB. Med nära 30 års erfarenhet i ledande internationella roller, bland annat inom IKEA-koncernen, har han tagit med sig ett starkt fokus på kundupplevelse, digitalisering och långsiktigt värdeskapande.

Som person är han nyfiken, energisk och ständigt i rörelse. Hans ledarskap präglas av inkludering, prestigelöshet och en orubblig tro på att allt är möjligt.

Stefan bjuder gärna på en karaokeklassiker och tycker fortfarande att det är smått meditativt att skruva ihop en IKEA-möbel. När det saknades en lagmedlem i störtloppstävlingen Skutskjutet tidigare i år, så sa han inte nej när han blev tillfrågad. Hur det gick? De vann.