PotentialPodden™

Samtal med David Lagneholm, VD SL och Waxholmsbolaget

David Lagneholm har haft rollen som förvaltningschef för trafikförvaltningen och VD för SL/Waxholmsbolaget sedan september 2020 och har jobbat med persontransporter sedan 2007.

Hans utbildningsbakgrund är civilingenjör inom maskinteknik från KTH och innan han kom in i transportsektorn arbetade David i tillverkningsindustrin på några olika företag, främst med produktionsledning och inköp. När det kommer till ledarskap ser David samspelet mellan hjärna och hjärta med visst inslag av mage som kritiska framgångsfaktorer.

David är gift och har tre söner 10, 16 och 20 år gamla och även om de börjar bli stora så ägnar han en stor del av fritiden med dem, inte sällan på eller bredvid en fotbollsplan. David spelar även tennis så ofta han hinner och åker gärna skidor på vinterhalvåret.

Samtal med Lisa de Paula, VD Lensway Group

Managementkonsulten som klev in på kontoret i Kista och blev kvar. 2017 fick Lisa de Paula i uppdrag att projektleda en sammanslagning av två bolag som fått samma ägare och skulle integreras till ett. Ett intensivt projekt på fyra månader som gav mersmak och ledde till att hon tog anställning och fortsatte förändringsarbete i den nyskapade organisationen. Två år senare gavs möjligheten att ta över som VD, en steg som kändes läskigt men också helt rätt.

Lisa har nu suttit som VD för Lensway Group i 5,5 år. Bolaget, en nordisk e-handlare som sålt linser och glasögon på nätet i över 20 år, har vuxit i omsättning och vänt förlust till vinst de senaste två åren. Lisas ledarskap handlar mycket om att få människor att växa, ge ansvar och mandat att ta egna beslut. Att genom eget engagemang och glädje inspirera andra att göra det där lilla extra, att jobba tillsammans och ha roligt tillsammans.

Att gå från att leda managementkonsulter till att leda ett bolag med både lagermedarbetare och businesscontrollers, kundserviceagenter och frontendutvecklare är en stor omställningen. Första sommarfesten blev en ordentlig kulturkrock och även första medarbetarsamtalen, men nu har de hittat varandra och skapat Lensway Groups sätt att vara – SEPen. Simplicity, Evolvement and Passion – tre ord som vägleder i både dagliga och strategiska beslut.

Samtal med Annelie Nässén, VD och koncernchef på Forex AB

Annelie Nässén är VD och koncernchef för FOREX och en erfaren ledare med blicken fäst mot stjärnorna. Hennes driv, passionerade och autentiska ledarskapsstil har prisats både internt och externt genom åren och hon är en flitig talare som ofta delar med sig om sina erfarenheter kring  transformation och vikten av ledarskap med rätt mindset.

Under några hektiska år som kommersiell chef och koncernledningsmedlem i flygbolaget SAS drev hon bland annat ett stort förändringsarbete inom allt från försäljning, marknadsföring och digitala kanaler till partners och lojalitetsprogram.

Annelie drivs av att göra skillnad och hon använder ofta metaforer från sporten och hennes vinnarskalle är lika tydlig på arbetet som när du hittar henne i löparspåret eller i crosscagen på gymmet.

Nu hittar man Annelie på FOREX där hon bland annat leder en stor transformation för att ta företaget in i framtiden.

I detta poddavsnitt av PotentialPodden™ delar Annelie med sig av sina lärdomar, tips och syn på ledarskapet.

Samtal med Magnus Kagevik, VD och Koncernchef Lantmännen

Magnus Kagevik är vd och koncernchef på Lantmännen, en global lantbruks- och livsmedelskoncern som omsätter 70 miljarder SEK, har 12000 medarbetare och ägs av 18000 aktiva svenska lantbrukare. Med basen i spannmål förädlar Lantmännen åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. 

Magnus är Civilingenjör med inriktning Maskinteknik och tillträde som vd och koncernchef för Lantmännen i april 2022, han har dessförinnan haft andra ledande positioner inom Lantmännen.  

Magnus har också haft ett flertal ledande roller inom Assa Abloy och Whirlpool, med placeringar i bland annat Hongkong, Tjeckien, Storbritannien, Italien och Frankrike.

Magnus drivs av att leda och inspirera människor att tillsammans göra stordåd.

Magnus är gift och har två utflugna söner. Han gillar att jaga i de östgötska och Sörmländska skogarna. Han är en passionerad racketspelare och skidåkare som allra helst åker utför i Alperna.

Samtal med Janne Eriksson, VD Gröna Lund

Janne Eriksson är VD för Gröna Lund, i grunden är han civilingenjör med inriktning Maskinteknik/Grafisk Teknik. Janne inledde sin karriär som utvecklare i samband med att IT-bubblan sprack, då han fick sparken från sitt första jobb! Den erfarenheten har han haft nytta av när han har suttit i uppsägningssamtal senare. Han säger: "Jag vet hur det känns på andra sidan bordet. Det är fruktansvärt!"

Janne har fram till den här rollen arbetat som ledare inom IT, men i olika branscher. Som konsult, med webbutveckling, i utkanten av bettingindustrin och sedan många år på TT Nyhetsbyrån.

Ledarskap för Janne, handlar om att få ut det bästa av ett team och det ska förhoppningsvis vara mer än vad individerna själva hade lyckats åstadkomma.

Privat är han gift sedan 20 år, har tre barn och en Golden Retriever. Extraknäcker som fotbollstränare för ett lag pojkar födda 2012. Även det en spännande övning kring gruppdynamik och ledarskap!

Samtal med Charlotta Carlberg, VD Folksam Tjänstepension

Charlotta Carlberg är vd för Folksam Tjänstepension, ett dotterbolag i Folksam Liv-gruppen. Företaget har drygt en miljon avtal och förvaltar över 100 miljarder för kundernas räkning. Företaget delar inte ut vinst utan allt överskott går till kunderna.

Charlotta har varit verksam i finansiellt reglerade företag i många år och utmaningarna med den komplexa regelstrukturen, tillsammans med nyttan med arbetet, är några av hennes drivkrafter.

På fritiden är hon gärna med sina barnbarn, Charlie och Ted, som hon försöker hinna hämta på dagis. Tyvärr lyckas det inte så ofta som hon önskar.

Samtal med Jeanet Corvinius, VD Kvalitetsbygg

Jeanet Corvinius jobbar till vardags som vd för KvalitetsBygg som är ett mellanstort entreprenadbolag med verksamhet främst i Stockholm-Mälardalen men även Idre, Vemdalen, Kiruna, Oslo, Hemsedal…så stora delar av Sverige och delar av Norge. Hon påbörjade sin resa i branschen för 28 år sedan då hon gick Bygg- & Anläggning på gymnasiet, valde sen Trätekniksutbildning och senare KTH där hon läste Byggteknik och design. Hon har jobbat inom de flesta olika roller inom Peab, Skanska och Wästbygg och oftast på de större projekt där hennes hjärta klappar lite extra.

Utöver KvalitetsBygg är hon ordförande för Byggcheferna, en branschförening inom Ledarna med 19.000 medlemmar, som motsvarar ungefär hälften av alla chefer och ledare inom samhällsbyggnadsbranschen. Hon är också ledamot i Ledarnas Förbundsstyrelse och ledamot i Alectas överstyrelse. Så många roliga och berikande uppdrag, som ger mycket värdefull bredd och insikt.

Hon har en lätt och tydlig struktur både i hennes egna arbete, i styrelserummet, ledningsgruppen och företagets olika projekt. Talar gärna om vad hon tycker, särskilt om någon gjort ett fint arbete. Hon är övertygad om att det är tack vare detta hon under många år uppnått toppresultat på NKI, ekonomi, säkerhet, ledarskap och medarbetarmätningar.

Hon bor med hennes man Marcus och deras två tonårsdöttrar Elie och Judie i Stuvsta-Huddinge.

I privatlivet är tid med familjen och vännerna det viktigaste. Sen anser hon att resor är ett måste för avkoppling, äventyr och nyfikenheten och gärna både till kyla för vintersporter och värme för sol, avkoppling och dykning.

Samtal med Håkan Bergström, VD Firesafe Sverige

Håkan Bergström är VD för Firesafe Sverige, Sveriges största helhetsleverantör av allt inom förebyggande brand. Bolaget ägs av FSN Capital, och levererar samhällsnyttiga tjänster genom att förebygga och släcka bränder via brandtätning, brandmålning, brandisolering, montering och service av brandsläckare samt kompletta släcksystem.

Håkan har främst bakgrund inom turn-arounds i flertal branscher och ”älskar olönsamma bolag”.

På fritiden är han med sin familj i skidbacken eller på havet samt får avkoppling av att  påta i trädgården.

I framtiden arbetar han gärna mer med styrelseuppdrag.

Samtal med Claes Seldeby, Koncernchef Ahlsell

Claes Seldeby är koncernchef på Ahlsell. Han har tidigare erfarenhet från FM Mattsson och Schneider Electric. '

Han spenderar merparten av sin lediga tid med familjen och rör gärna på sig, både i motionsspåret och på resor.

Claes drivs av att nå sina målsättningar och det kan vara både privat och i arbetet. Att ha tydliga mål ger honom massor av energi och det hjälper honom att nå det han vill uppnå. Självfallet har han inte lyckats med allt han vill….. åtminstone inte ännu.

Samtal med Patrik Attemark, Koncernchef Newsec

Patrik Attemark är koncernchef för Newsec som är expert på fastigheter och energiomställning. Newsec har över 2 700 specialister på sju marknader i Norden och Baltikum och erbjuder rådgivning i frågor om investeringar, förvaltning, värdeskapande med mera till många olika typer av kunder - alltid med de viktiga perspektiven hållbarhet och digitalisering i åtanke.

Patrik är en erfaren kommunikativ ledare och företagsutvecklare med tydliga resultat i bagaget. Som CEO har han tidigare utvecklat och transformerat två bolag, Solhagagruppen och Semantix, under private equity ägarskap till framgångsrika försäljningar. Han har alltid välmående och engagerade medarbetare i fokus för att säkerställa hög kundnöjdhet med tillväxt och lönsamhet som resultat. Han har gjort en mängd förvärv och framgångsrika integrationer genom en klar strategi, kultur och struktur. Eller att alla skall Veta Vilja och Kunna.

Patrik hämtar sin kraft på sjön, med familjen, under en konstrunda eller i ett längdspår.