PotentialPodden™

Samtal med Johanna Frelin, VD Riksbyggen

Johanna är journalist i botten och startade sin karriär på Sveriges Television. Det var också där hon började som chef. Hennes första chefsuppdrag var som Programchef för Barn och Ungdomsprogrammen. Under åren så fick hon mer och mer ansvar och när hon slutade var hon Divisionschef för Allmän TV (allt utom sport och nyheter).

Drömmen om VD-uppdraget kom i och med att hon tog en MBA på Handelshögskolan. Hennes första VD uppdrag var på Hyper Island, där hon arbetade globalt i 5 år. Sedan blev det Tengbom Arkitekter i 4 år och nu är hon sedan 2 år tillbaka som VD på Riksbyggen.

Johanna älskar mest att vara i stallet, där islandshästarna Undri och Hektor håller hus.

Samtal med Peter Hellgren, VD Consid

Peter är en envis smålänning med glimten i ögat och VD för ett av Sveriges snabbast växande företag, IT- och Techföretaget Consid. Consid har blivit gasellföretag 9 år i rad och har i dag 1500 anställda och finns på 31 orter i Sverige samt nyligen öppnat i Oslo, Norge.

Peter driver även Digitala Influencerpodden, en av Sveriges största Techpoddar. Han brinner för entreprenörskap och digitalisering och att Sverige fortsatt skall behålla en tätposition i en global digital kontext.

På fritiden älskar han kontrasten med att tillbringa tid i den fantastiska svenska naturen och då gärna på sjön med ett fiskespö i handen.

Samtal med Martin Sörenhag, VD Nordics, Flying Tiger Copenhagen

Martin Sörenhag är Nordisk VD för företaget Flying Tiger Copenhagen. Han har tidigare arbetat i ledande befattningar i bolag såsom, Apotek hjärtat, Lidl, Coop och K-Rauta. Han vill att sitt ledarskap ska representera ett värderingsstyrt ledarskap där trygghet, tillit samt tillhörighet är grundstommen. 
 
Martin är en person som verkligen brinner för ledarskap samt att skapa framgång och resultat tillsammans med andra. Ledarskap och frågan om hur man skapar resultat är så pass intressant, att han tillsammans med sin kollega Patrik Stoppert tog beslutet att skriva en bok som heter Framgångstrappan. Boken framgångstrappan beskriver en metodik, helt baserat på deras erfarenheter, hur du i fyra steg skapar högre prestation och resultat men även ökad lycka i en organisation.
 
En av Martins dolda talanger är att han är extremt intresserad att få medelhavsväxter att växa i vårt svenska landskap. Så om han inte hade blivit ledare, är det inte omöjligt att han hade blivit trädgårdsmästare, då han i sin trädgård har (tro det eller ej) persikor, nektariner, Kiwi, vindruvor och Aprikos. 

Samtal med AnnaCarin Grandin, Koncernchef & VD på Coor Service Management

AnnaCarin Grandin är VD och koncernchef på Coor Service Management. Hon har arbetat många år på Coor i olika roller och tillträdde som börs-VD mitt under en pågående pandemi.
I detta poddavsnitt delar hon med sig av sina erfarenheter att ställa om efter nya förutsättningar och hur viktigt det är att ha tillit till sig själv och andra.

AnnaCarin är en inkluderande ledare som anser att teamets prestationer alltid överträffar de individuella prestationerna. Hon brinner för att skapa och bygga starka team, team med individer som känner varandras styrkor och svagheter och både vågar och vill utvecklas.

AnnaCarin hämtar mycket av sin energi genom att möta andra människor. Skulle hon få leva om något i sitt liv, så skulle det vara att inte oroa sig för mycket i onödan, snarare bli bättre på att glädjas i onödan. Att följa galna idéer och se var de slutar. Vad hade hänt om hon efter gymnasiet följt sin idé om att tjäna pengar genom att rensa fisk på Island för att sedan resa jorden runt?

Samtal med Caroline Andersson, VD Governo

Caroline Andersson är VD och grundare av managementkonsultbolaget Governo som har ett fokus på offentlig sektor.

Sam­hälls­pas­sion är grunden till att Governo finns – tanken om ett kon­sult­bo­lag som verk­li­gen löser de svå­ras­te ut­ma­ning­ar­na i sam­häl­let – med ut­gångs­punkt i män­ni­skors vardag och verk­lig­het.

2021 blev hon utsedd till Årets VD, där motiveringen bl.a. hade fokus just på samhällsintresset.  

Caroline går igång på kluriga ana­ly­ser där hennes förmåga att se samband och sy­ste­met i sin helhet ställs på sin spets. Det kan röra sig om ut­red­ning­ar på po­li­cy­ni­vå för na­tio­nel­la aktörer, men också kon­kre­ta för­änd­rings­pro­jekt i stort som smått. Hon drivs också av att koppla samman duktiga in­di­vi­der som kan få det att hända – och bjuder gärna på kunskap under resans gång.

Samtal med Peter Mellin, VD Sodexo Sverige

Peter Mellin är Värmlänningen som bott i Stockholm i många år. Han har under sin karriär endast haft tre stycken arbetsgivare men kontinuerligt utmanats och fått utvecklas inom dessa verksamheter. Han har arbetet 10 år i Försvarsmakten, 14 år på AstraZeneca och 7 år på Sodexo. Stora delar av hans ledarskapsfilosofi kommer från hans tid i Försvarsmakten. 

Numera är han VD för Sodexo Sverige sedan tre år. Peter är oerhört stolt över acceleratorn SPARX som drivs av Sodexo, där drygt 20 start ups numera är en del av ”familjen”. 

"Ledarskap är allting, det är hur vi får organisationer att fungera och är det som gör skillnad i många organisationer. Individen har en kapacitet och en vilja att göra något. Ledaskapet kan förstärka eller begränsa, beroende på vilket ledarskap man har". Lyssna till Peters tankar om Ledarskap i detta avsnitt.

Samtal med Anna Johnson, VD Grant Thornton

Anna är vd för rådgivnings- och revisionsbolaget Grant Thornton som stöttar entreprenörer och tillväxtbolag med hållbar tillväxt.

Just hållbar utveckling brinner Anna extra för och menar att vägen till nöjda kunder går genom välmående medarbetare – något som också färgar bolagets affärsplan där ett av målen handlar om ett hållbart arbetsliv. Anna brinner för hälsa såväl på jobbet som på hemmaplan och 2019 var hon finalist i Tidningen Chefs utmärkelse ”Årets hälsofrämjande chef”.

Privat blir det gärna skidåkning på vintern och golf på sommaren och Anna är även en engagerad hockeyförälder. En viktig ledstjärna för Anna är ”Följ ditt leende då vet du att du är på rätt väg” och just ”Glädje i vardagen” är också en viktig del av Grant Thorntons kultur.

Samtal med Peter Bäckström, VD på ATA Hill & Smith Sverige

Peter har en intressant och varierande bakgrund som ledare inom olika branscher som säkerhet, facility management och maskinuthyrning.

De senaste 15 åren har Peter arbetat med innovation, ledarskap och förändringsledning som viktiga verktyg och färdigheter. Att utveckla chefer på alla nivåer, förbättra ledarskapsprocesser för att bli mer agila och att följa upp med mätning och en konsekvensstrategi, har varit viktigt fokus för Peter, för att uppnå hållbara förändringar och mål.

Som person värdesätter Peter engagemang och integritet och uppfattar sig själv som väldigt lojal med hög arbetsmoral och stor passion för jobbet. Hans viktigaste värderingar är ”Ärlighet”, ”Ansvar” och ”Leda”.

På fritiden umgås Peter gärna med familj och vänner i sitt sommarhus på Öland. Hans främsta intressen är att spela golf och titta på ishockey.

Samtal med Carin Andersson, VD Svensk Adressändring

Carin drivs av värdeord som inkludera, engagera och utveckla. Hon har arbetat med försäljning, affärsutveckling och ledarskap sedan hon var 22 år och får organisationer och verksamheter att utvecklas genom att våga tala om HUR man kommer till målen, i kombination med det mer vanliga VAD man ska göra.

Carin har sedan snart 5 år varit VD för Svensk Adressändring och AddressPoint. Svensk Adressändring har alla Sveriges invånare och företag som kunder när man vill adressändra och ta med sig posten, och levererar sina tjänster i samarbete med Skatteverket, Post- och Telestyrelsen samt alla Sveriges 20 postoperatörer.

Privat umgås Carin gärna med familj och vänner och spenderar fritiden med golf och segling. Hon har också varit en engagerad pingis-spelare och deltog bl.a. i Veteran-VM i Stockholm 2012.

Samtal med Anders Östlund, VD och koncernchef för Öresundskraft

Anders Östlund är VD och koncernchef för Öresundskraft sedan 2008 – en östgöte på livslång och lycklig exil i Skåne. Anders älskar att jobba inom Energibranschen eftersom det är en verksamhet som har så stor inverkan på samhällets utveckling och människornas vardag. Med visionen ”För en bättre värld” som ledstjärna leder han Öresundskraft in i framtiden.